​施秉县多举措推动工会帮就业工作落实落细

2025年以来，施秉县总工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，以促进职工就业创业、创建和谐劳动关系为重点，多措并举、精准服务，推深做实工会就业服务工作。

一是拓展渠道同步发力。聚焦广大求职者实际需求，在工会驿站、职工之家APP、步行街等地常态化开展“工会帮就业”招聘宣传活动，提供制造业、服务业、零售业、电子信息等多领域多类型岗位，满足不同群体就业需求。招聘现场同步提供就业政策咨询、普法等服务项目，为求职者提供个性化职业规划建议，筑牢权益防线。

二是创新模式搭建桥梁。打破传统搭展架招聘模式，工会服务职工中心工作人员化身主播开展“工会直播带岗”活动，直观展示岗位信息、薪资待遇，解读劳动权益政策，精选企业40家提供就业岗位200个。

三是特色培训轮番上阵。针对不同年龄层次、不同专业能力的求职群体，主动对接不同行业领域用工企业，分批次举办家政服务、机车维修、网络直播带货等多场特色培训会，吸引153名农民工和灵活就业者参加各类专业化培训。