黎平县多措并举筑牢非煤矿山安全防线

2026年以来，黎平县紧紧围绕非煤矿山安全生产治本攻坚目标，综合运用动态监管、深化机制、科技赋能、群防群治等多种手段，持续提升监管效能，压实企业主体责任，推动安全治理模式向事前预防转型，为全县非煤矿山领域高质量发展提供了坚实的安全保障。

一是科技赋能动态监管，提升精准执法水平。依托非煤矿山安全生产动态监管系统（“双控”系统），实时掌握企业隐患排查、安全教育培训、应急演练等情况。2026年以来，开展安全宣传教育培训8次，覆盖120人次；组织应急演练5次，约谈企业主要负责人、安全管理人员2次。

二是深化“双全日”机制，压实全员责任链条。制定并实施县级“双全日”工作方案，每月固定日期组织业务骨干深入矿山一线开展指导服务，督促企业严格落实“查三违、反三违”主体责任。2026年以来，通过“双全日”排查发现隐患15条，已完成整改14条，剩余1条企业已编制专项整改方案，正按计划有序推进整改闭环。

三是严把复工复产关口，筑牢安全生产根基。县应急局组织全县9家正常生产、建设非煤矿山企业召开复工复产培训暨安全警示教育会，要求企业扎实开展隐患排查、人员培训、应急救援演练、运输车辆安全排查、边坡巡查检查等工作。推动建立首席专家团队管理制度，发布黔东南州专家库名单，要求企业立即联系采矿、地质、机电等矿山主体专业工程师参与“双全日”工作。

四是拓展科技兴安手段，构建立体防控网络。采用无人机巡查等科技手段，对全县20家非煤矿山企业开展全覆盖、全方位、立体化安全体检，共排查发现安全隐患15条。针对各矿山企业隐患情况，分别制定隐患清单反馈至企业，要求企业主要负责人亲自组织整改，及时将安全隐患消除在萌芽状态，实现从“人防”向“技防”的深度拓展。

五是推行隐患报告奖励，激发全员参与活力。指导全县9家正常生产、建设非煤矿山企业均已建立事故隐患内部报告奖励机制，共制定奖励任务清单76项，兑现奖励资金1320元，为全县非煤矿山全员参与安全生产工作奠定坚实基础。