近年来，凯里市以“数字化赋能+精准化服务”为抓手，创新推动就业数据摸排、技能提升、跨区协作、兜底保障，构建促进稳岗就业新模式，推动全市劳动力就业稳定。
数字赋能构建就业服务“智慧网”。依托智慧凯里小程序数据端口，构建“数据采集—平台发布—精准匹配”全链条信息服务闭环，推动就业供需信息实时互通。聚焦智慧就业应用场景细化，优化线上模块功能，实现职位搜索、智能推荐、技能培训等服务“指尖操作”，推动就业服务“掌上办”“随时办”。同时，构建“市—镇—村”三级就业服务体系，建成12个“人社+村居”便民服务站，将岗位推荐、政策咨询等服务延伸至群众“家门口”，实现“线上数据跑路+线下精准服务”智慧就业服务新模式。
技能淬火锻造增收致富“金钥匙”。紧扣“技能成才、技能增收”目标，以市场需求为导向，结合群众培训意愿和市内实际，大力推行“定向型、订单型、输出型、扶智型”培训，靶向对接工业、文旅等产业用工需求，开展电工、刺绣、家政等实用技能培训。探索“培训+考证+就业”直通车模式，一体推进技能培训、职业规划指导、就业推荐，推动培训与就业有效衔接。今年来，全市累计开展职业技能培训680余人次。
跨区协作架起劳务输出“直通车”。深化粤黔劳务协作，在佛山市南海区设立劳务协作站，建立“需求对接—岗位匹配—输送保障”全链条机制，今年来开行返岗专列“点对点”输送226名农村劳动力直达企业稳岗就业。聚焦省外季节性用工需求，探索“农闲务工、农忙务农”的灵活就业新路径，积极开展有组织劳务输出，今年来累计组织310余名劳动力赴云南红河、湖北荆州、我省瓮安等地从事采摘蓝莓、剥龙虾、采茶季节性务工，人均年增收1.2万元左右。
多元兜底织密就业保障“安全网”。打造1个零工总市场、2个零工分市场、4个零工驿站“1+2+4”零工市场体系，广泛收集、发布、推荐就业岗位，促进劳动力就业，今年来发布零工岗位信息1.27万条，推荐零工就业4800余人次。针对易地搬迁群众，在安置点建成14个帮扶车间，吸纳搬迁群众就地就近就业，推动有劳动力易地搬迁家庭实现“一户一人”以上稳定就业，今年帮扶车间新吸纳搬迁群众就业220余人，截至目前全市有易地搬迁劳动力24877人，已实现就业创业23795人，就业率达95.65%。依托“春风行动”“民营企业服务月”等活动密集开展系列招聘会，构建“线上直播带岗+线下精准对接”促进就业双轨模式，让就业服务触达各类群体，打通供需对接“最后一公里”，今年来，累计举办各类招聘活动19场次，推送省内外优质岗位3.48万个，服务劳动力群体近2万人次。