黔东南州公共资源交易中心多措并举织密干部监督“防护网”

为打造一支业务精湛、清正廉洁、作风过硬的干部队伍，黔东南州公共资源交易中心从筑牢思想防线、扎紧制度笼子、运用智慧监督、坚持严管厚爱等方面从严从实把好干部教育关、管理关、监督关。

一、筑牢思想防线，确保遵规守纪。一是将廉政教育融入日常，定期组织干部职工集中观看警示教育片。二是分析项目从入场登记、公告发布到开标评标环节等过程如何在见证中做到遵规守纪，如何将抽象纪律要求转化为具体工作中的行为规范。三是对新入职干部或轮岗到关键岗位的干部，开展岗前廉政提醒谈话，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二、运用智慧监督，提升监管效能。一是开展数据化动态监测，运用监督平台和中心电子交易系统“智慧评审”功能，对项目交易各环节进行动态分析，为相关监督部门在线监督提供有力支撑。二是利用电子交易系统对业务办理过程进行全程电子留痕，实现可追溯、可查询，阻断人为干预的可能性，强化内部流程监督。

三、扎紧制度笼子，规范权力运行。一是着力用制度管权、管人、管事，明晰权责，梳理项目受理、信息发布、专家抽取、开标评标、保证金收退等全流程岗位权责清单，明确各个环节的权责职责。二是建立健全廉政风险排查防控机制，定期组织各部室排查风险点，制定针对性防控措施。通过制度的不断完善，使各部室干部的行为都有章可循、有规可依。

四、坚持严管厚爱，强化作风建设。一是杜绝在交易服务中出现的“吃拿卡要”、泄露信息、非常规接触等违纪违规行为，一旦发现，严肃处理。二是中心领导定期了解干部思想动态、工作情况和实际困难，帮助解决后顾之忧，激发干部干事创业的积极性。三是对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，营造风清气正的工作环境。