聚力民生守初心，实干担当促发展——施秉县扎实推进人社领域重点工作

2025年以来，施秉县紧扣人社民生核心职能，锚定目标、精准施策、提质增效，各项工作稳步向好，为县域经济社会高质量发展筑牢人社服务根基。

一是稳岗拓岗促就业，创业赋能惠民生。坚持就业优先战略，健全就业服务体系，精准对接供需两端。2025年，城镇新增就业1412人，完成年度目标100.7%；失业人员再就业308人，就业困难人员就业302人。开展线上线下招聘会57场，提供岗位5000个，达成意向1000人。发放创业担保贷款461万元，扶持创业20人，带动就业98人；完成职业技能培训705人次，以培训促就业、以创业带就业，稳住就业基本盘。

二是扩面提质强保障，社保兜底护民生。聚焦社保全覆盖，持续扩面提质、精准发放。城乡居民养老保险参保9.45万人，职工养老、工伤、失业参保分别达0.9万、1.069万、0.41万人。2025年以来，累计发放企业待遇8930万元、机关待遇16358万元、城乡居民养老保险待遇4905万元。社保待遇按时足额发放率100%。持续优化社会保险服务经办流程，织密民生保障安全网。 

三是引育并举强人才，优化生态聚才智。聚焦人才引育留用，完善人才服务机制，激发人才创新活力。完成事业单位公开招聘54人，引进急需紧缺专业人才7名，招募“三支一扶”人员4名。推进职称评审与技能等级认定，推荐参加职称评审初中高级共计115人，其中副高级以上32人。人才发展环境持续优化，为县域发展注入智力动能。

四是刚性执法护权益，和谐用工保稳定。坚守劳动维权底线，构建和谐劳动关系，切实保障劳动者合法权益。开展根治欠薪专项行动，检查用工单位28家，办结欠薪案件43件，为751名劳动者追讨工资815.7249万元。受理劳动人事争议案件45件，仲裁结案率100%，源头防范化解劳资纠纷，筑牢劳动关系安全防线。